Certificazione Ambientale
La norma internazionale maggiormente riconosciuta per la gestione dei diritti umani sul luogo di
lavoro è SA 8000:2001, elaborata dall'ente Social Accountability International (SAI). È la prima
norma certificabile per organizzazioni di qualsiasi dimensione e dislocate in qualsiasi Paese del
mondo; fornisce un'infrastruttura in grado di garantire a tutti i soggetti coinvolti l'impegno dei
responsabili aziendali nei confronti della responsabilità sociale.
L'intervento del tem di tutor assicurerebbe
• Riduzione dei costi connessi agli aspetti ambientali.
• Risparmio di Energia e Materie Prime.
• Riduzione dei Rischi Ambientali
• Gestione degli adempimenti normativi ambientali obbligatori.
• Agevolazione all'ottenimento di permessi e autorizzazioni
• Miglioramento dell'Immagine Aziendale
• Partecipazione agevolata a gare d'appalto e finanziamenti
• Apertura di nuovi mercati
• Generazione di un'Immagine etica dell'Azienda
evidenzia lo sviluppo sostenibile della tua azienda
La soluzione è che ciascuna PMI così gravata di norme a spauracchi venga per cosi dirà " adottata " dal sistema statale, mediante l'assunzione d'ufficio di un team di adeguamento normativo per ciascuna PMI italiana ancora esistente che non ne abbia già iniziato l'adozione.
Questo tutoraggio a costo zero dovrebbe far ottenere da un lato l'adeguamento deliberato, dall'altro la salvezza delle aziende che altrimenti non potrebbero farsi carico di un così elevato numero di adeguamenti richiesti.
In conclusione il governo dovrebbe adottare un sistema di tutela statale delle proprie PMI formando squadre di formazione e tutoraggio, in modo di salvare le PMI, creare posti di lavoro creando le squadre di tutor, creando così PMI più sicure e fiscalmente in regola, cogliendo le opportunità fornite dai fondi europei.
A nostro avviso tale pratica dovrebbe essere intrapresa nell'immediato a livello comunale, per far scattare simultaneamente in tutto il territorio un grande sistema di rilancio e di lavoro e di miglioramenti qualitativi a tutti i livelli nelle PMI private e nelle partecipate Pubbliche..
Vedasi quali modalità applicative quelle indicate nei post precedenti
La norma internazionale maggiormente riconosciuta per la gestione dei diritti umani sul luogo di
lavoro è SA 8000:2001, elaborata dall'ente Social Accountability International (SAI). È la prima
norma certificabile per organizzazioni di qualsiasi dimensione e dislocate in qualsiasi Paese del
mondo; fornisce un'infrastruttura in grado di garantire a tutti i soggetti coinvolti l'impegno dei
responsabili aziendali nei confronti della responsabilità sociale.
L'intervento del tem di tutor assicurerebbe
• Riduzione dei costi connessi agli aspetti ambientali.
• Risparmio di Energia e Materie Prime.
• Riduzione dei Rischi Ambientali
• Gestione degli adempimenti normativi ambientali obbligatori.
• Agevolazione all'ottenimento di permessi e autorizzazioni
• Miglioramento dell'Immagine Aziendale
• Partecipazione agevolata a gare d'appalto e finanziamenti
• Apertura di nuovi mercati
• Generazione di un'Immagine etica dell'Azienda
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La soluzione è che ciascuna PMI così gravata di norme a spauracchi venga per cosi dirà " adottata " dal sistema statale, mediante l'assunzione d'ufficio di un team di adeguamento normativo per ciascuna PMI italiana ancora esistente che non ne abbia già iniziato l'adozione.
Questo tutoraggio a costo zero dovrebbe far ottenere da un lato l'adeguamento deliberato, dall'altro la salvezza delle aziende che altrimenti non potrebbero farsi carico di un così elevato numero di adeguamenti richiesti.
In conclusione il governo dovrebbe adottare un sistema di tutela statale delle proprie PMI formando squadre di formazione e tutoraggio, in modo di salvare le PMI, creare posti di lavoro creando le squadre di tutor, creando così PMI più sicure e fiscalmente in regola, cogliendo le opportunità fornite dai fondi europei.
A nostro avviso tale pratica dovrebbe essere intrapresa nell'immediato a livello comunale, per far scattare simultaneamente in tutto il territorio un grande sistema di rilancio e di lavoro e di miglioramenti qualitativi a tutti i livelli nelle PMI private e nelle partecipate Pubbliche..
Vedasi quali modalità applicative quelle indicate nei post precedenti
