E' necessaria la Sicurezza sul luogo di lavoro per dormire sonni tranquilli,
L'importanza di applicare un modello organizzativo che risponda alle norme BS OHSAS
18001:2007, cioè idoneo a prevenire i rischi di infortuni gravi, è riconosciuta dalla legge, e tutela
l'Azienda svincolandola dalla valutazione da parte del giudice nel caso di ipotesi di reato.
L'intervento necessario in ogni PMI assicurerebbe
• Tutela di coloro che si trovano facilmente esposti a rischi.
• Riduzione dei rischi penali e patrimoniali della Proprietà, della Direzione, del Management.
• Conformità ai requisiti di Legge e agli adempimenti normativi.
• Conformità in materia agli Organi Competenti per la vigilanza
• Distribuzione omogenea nell'Azienda delle competenze e delle responsabilità in materia di Sicurezza
• Ottemperare pienamente allo spirito del D.Lgs.81/2008.
• Sgravi fino al 30% sull'Assicurazione INAIL
• Riduzione drastica dei rischi civili e penali Aziendali in caso di infortunio/incidente sul lavoro
(D.Lgs.231/01)
La soluzione è che ciascuna PMI così gravata di norme a spauracchi venga per cosi dirà " adottata " dal sistema statale, mediante l'assunzione d'ufficio di un team di adeguamento normativo per ciascuna PMI italiana ancora esistente che non ne abbia già iniziato l'adozione.
Questo tutoraggio a costo zero dovrebbe far ottenere da un lato l'adeguamento deliberato, dall'altro la salvezza delle aziende che altrimenti non potrebbero farsi carico di un così elevato numero di adeguamenti richiesti.
In conclusione il governo dovrebbe adottare un sistema di tutela statale delle proprie PMI formando squadre di formazione e tutoraggio, in modo di salvare le PMI, creare posti di lavoro creando le squadre di tutor, creando così PMI più sicure e fiscalmente in regola, cogliendo le opportunità fornite dai fondi europei.
A nostro avviso tale pratica dovrebbe essere intrapresa nell'immediato a livello comunale, per far scattare simultaneamente in tutto il territorio un grande sistema di rilancio e di lavoro e di miglioramenti qualitativi a tutti i livelli nelle PMI private e nelle partecipate Pubbliche..
Per le modalità applicative vedasi la nostra ipotesi di cui al post precedente
L'importanza di applicare un modello organizzativo che risponda alle norme BS OHSAS
18001:2007, cioè idoneo a prevenire i rischi di infortuni gravi, è riconosciuta dalla legge, e tutela
l'Azienda svincolandola dalla valutazione da parte del giudice nel caso di ipotesi di reato.
L'intervento necessario in ogni PMI assicurerebbe
• Tutela di coloro che si trovano facilmente esposti a rischi.
• Riduzione dei rischi penali e patrimoniali della Proprietà, della Direzione, del Management.
• Conformità ai requisiti di Legge e agli adempimenti normativi.
• Conformità in materia agli Organi Competenti per la vigilanza
• Distribuzione omogenea nell'Azienda delle competenze e delle responsabilità in materia di Sicurezza
• Ottemperare pienamente allo spirito del D.Lgs.81/2008.
• Sgravi fino al 30% sull'Assicurazione INAIL
• Riduzione drastica dei rischi civili e penali Aziendali in caso di infortunio/incidente sul lavoro
(D.Lgs.231/01)
La soluzione è che ciascuna PMI così gravata di norme a spauracchi venga per cosi dirà " adottata " dal sistema statale, mediante l'assunzione d'ufficio di un team di adeguamento normativo per ciascuna PMI italiana ancora esistente che non ne abbia già iniziato l'adozione.
Questo tutoraggio a costo zero dovrebbe far ottenere da un lato l'adeguamento deliberato, dall'altro la salvezza delle aziende che altrimenti non potrebbero farsi carico di un così elevato numero di adeguamenti richiesti.
In conclusione il governo dovrebbe adottare un sistema di tutela statale delle proprie PMI formando squadre di formazione e tutoraggio, in modo di salvare le PMI, creare posti di lavoro creando le squadre di tutor, creando così PMI più sicure e fiscalmente in regola, cogliendo le opportunità fornite dai fondi europei.
A nostro avviso tale pratica dovrebbe essere intrapresa nell'immediato a livello comunale, per far scattare simultaneamente in tutto il territorio un grande sistema di rilancio e di lavoro e di miglioramenti qualitativi a tutti i livelli nelle PMI private e nelle partecipate Pubbliche..
Per le modalità applicative vedasi la nostra ipotesi di cui al post precedente
